От дефицита подальше
Через пять лет кадровый дефицит в промышленности достигнет пика. До 75% всех закрываемых бизнесов будут свернуты из-за отсутствия необходимых специалистов. Чтобы выжить, промышленные предприятия станут использовать иностранные кадры и переносить производство в другие регионы и за рубеж... |
Обзор функциональных обязанностей и заработных плат административного персонала
Зачастую административный персонал воспринимается как вспомогательный. Однако его отсутствие может серьезно осложнить, а иногда и вовсе 'расстроить' работу всего коллектива. Когда в Вашем офисе порядок, это воспринимается как нечто само собой разумеющееся, но стоит 'выпасть' какой-то привычной мелочи, как может нарушиться весь трудовой процесс ... |
Шесть мифов относительно заработной платы
Решая вопросы, связанные с оплатой труда сотрудников, руководитель должен помнить: заработная плата - один из элементов мотивационной системы, с помощью которого можно повысить (или понизить) уровень целеустремленности, улучшить (или ухудшить) производственные показатели, сплотить (или развалить) коллектив ... |
Племя необученное...
Приглашая в компанию молодых специалистов без опыта работы, эксперты советуют ориентироваться на общий уровень подготовки, эрудицию и степень личностной зрелости. Именно последнее качество поможет определить, насколько серьезно молодой человек будет относиться к поставленным задачам. ... |
'Шпионские технологии' в собеседовании
Сам по себе поиск лучшего кандидата на высокие должности предполагает сбор информации об интересующем человеке и общение с большим количеством людей. Зачастую только через сеть знакомых и можно выйти на нужного человека и сделать ему предложение... |
Карьерные якоря
Д-р Эдгар Шейн разработал эффективный подход, позволяющий определить, что является мотивацией для людей в их профессиональной карьере. Подход Шейна, позволяющий рассматривать сотрудников с точки зрения их карьерных якорей и соответственно формировать для них источники мотивации, можно использовать как фильтр, сквозь который руководитель может рассматривать своих подчиненных ... |
Обзор функционала и зарплат специалистов в области маркетинга
Прежде чем рассматривать, из каких конкретно специалистов может состоять маркетинговая структура в компаниях, давайте рассмотрим общие закономерности рынка труда. Повсеместный и всеотраслевой дефицит специалистов (Специалистов с большой буквы) на рынке труда уже давно стал секретом Полишинеля. Профессионалов на рынке труда немного, те, что есть - устраиваются на работу очень быстро... |
Тест для босса
Что влияет на имидж компании как работодателя Руководство большинства российских компаний не задумывается о том, как выглядит их фирма в глазах потенциальных сотрудников. Между тем имидж компании облегчает набор персонала и даже отражается на стоимости бизнеса. Как формируется и изменяется корпоративный брэнд? На какие его черты обращают внимание специалисты при трудоустройстве?... |
Испытание новых работников
До вступления в силу поправок в Трудовой кодекс РФ в октябре 2006 года юристы сталкивались с многочисленными проблемами, связанными с установлением работнику испытательного срока. Если после изменения законодательства некоторые из них автоматически разрешились, то другие, не менее сложные, наоборот, возникли. О них и о возможных путях их преодоления мы и поговорим в данной статье... |
Где водятся кадры?
Найти хорошего сотрудника всегда непросто. 'Охота' будет удачной, если знать, где искать. Прислушайтесь к нашим советам, и тогда высококлассные работники будут толпами ходить у дверей вашей фирмы. ... |
